 GESTÃO DE PESSOAS. (Treinamentos – Workshop)

 LIDERANÇA INSPIRADORA
 Objetivo do curso:
 Estimular os profissionais a buscarem o desenvolvimento de habilidades de liderança no seu ambiente de trabalho, desenvolvendo na prática atitudes e ações voltadas para a integração e desenvolvimento da própria equipe, ao mesmo tempo em que serão apresentadas novas perspectivas e práticas em liderança, propondo o alinhamento de modelos internacionais e nacionais.

 Público alvo:
 Empresários, Executivos, Gestores de Recursos Humanos e profissionais em cargo de liderança ou futuras lideranças interessadas no tema e no desenvolvimento pessoal.
 Conteúdo programático:
 Módulo 1 | A liderança nas organizações
Globalização, Complexidade;
Mudanças rápidas e radicais;
Gerações X, Y, Z;
Como liderar neste cenário?
 Módulo 2 | O desenvolvimento da liderança
Assessment e Coaching. Como as técnicas e ferramentas podem auxiliar no processo?
 Módulo 3 | Aspectos e estilos de liderança
Quais o estilos teóricos de liderança?
Qual o modelo de liderança para os dias atuais?
Como construir seu estilo?
 Módulo 4 | Identidade corporativa
Missão e Liderança Estratégica
Missão e estratégia da organização
Missão e responsabilidades do líder
 Módulo 5 | Liderança na prática
A Gestão das Mudanças: Até as Montanhas se movimentam!
 Módulo 6 Como surge um líder
Você precisa de seguidores! Como criar este processo?
 Módulo 7 | Os 19 Desafios da Liderança
A Gestão das Pessoas: Você conseguiu os jogadores certos. E agora?
 Investimento:
 Consulte preços especiais para turmas "in company"
 Consulte nossa política de descontos para compras coletivas.
Desconto especial para clientes da Consultoria.
 • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
• Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
• A Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.
 Consulte opções com nossa equipe
 LIDER COACH
 Objetivo do curso:
 Criar visões e percepções que permitam aos participantes o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais, demostrando porque o Líder Influente alcança melhores resultados na vida pessoal e profissional. Durante os dois dias serão oferecidas ferramentas para que os líderes conheçam a si mesmo, busquem resultados e negociações de alta performance, e, que acima de tudo, ao fazer, respeitem todos os públicos. 

 Público alvo:
 Todo Coach é líder, mas nem todo líder é Coach. Este programa de liderança Coach de dois dias desenvolvido para capacitar executivos e profissionais interessados nas habilidades de Líder Coach.
 É um programa prático indicado organizações desejam desenvolver seus líderes como uma alavanca para o desenvolvimento e a gestão de pessoas dentro das organizações.
 Conteúdo programático:
 Liderança nas Organizações Modernas e o Coaching na sua Organização; Identidade do Líder Coach; Mudanças de paradigma: uma nova perspectiva de trabalhos em equipe;
Os cinco passos do processo: a fórmula do sucesso na gestão do potencial humano;
O Modelo de Conversação (Coaching Conversation Model);
As Competências do Coaching: para líderes e coaches;
A Escuta Contextual: Contextual Listening e O Questionamento Estimulante: Discovery Questioning;
A Mensagem de Ativação: como manter o nível de motivação;
Reconhecimento e comunicando com efetividade;
Descobrindo seu estilo pessoal: Insights Discovery ou PDA Assessment
 Investimento:
 Consulte preços especiais para turmas "in company"
 Desconto especial para mais de uma inscrição por empresa.
Desconto especial para clientes da Consultoria.
 • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
• Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
• A Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.
 Construindo Time - Team Building – 8 HORAS
 Objetivo do curso:
 Este workshop tem o objetivo de propor ao participante um grande conhecimento de si mesmo e das pessoas ao seu redor. Utiliza o Insights Discovery Profile, uma ferramenta de classe mundial, utilizada em todos os continentes.
 De forma dinâmica, os participantes terão a oportunidade de realizar e descobrir pontos fortes, fracos, comunicação eficaz e barreiras à comunicação eficaz, aspectos importantes de sua persona consciente e menos consciente, além de praticar como conhecer melhor o outro, permitindo às pessoas um alto grau de entendimento dos indivíduos, bem como a previsão de certos comportamentos.


 Público alvo:
 Este workshop destina-se a Diretores, Gerentes e líderes empenhados no seu desenvolvimento pessoal e profissional e na construção de equipes de alto desempenho.
 Conteúdo programático:
 1. O poder da percepção
2. Os quatro energias de cores em um contexto de equipe
3. Preferências de Jung
4. Descobrindo a Roda Insights
5. Insights Personal Profile
6. Explorando sua contribuição individual e valor para a equipe
7. Adotando suas estratégias de comunicação preferenciais
8. A Roda do Insights de sua equipe e as implicações para os objetivos do grupo
8. Planejamento de Ações - Grupo e Indivíduo
 A abordagem deste workshop é de alta energia, interatividade e diversão. Incentiva a reflexão e a discussão em grupo para permitir que planos de ação efetivos para a equipe e para os indivíduos sejam desenvolvidos.
 Investimento:
 Consulte preços especiais para turmas "in company"
 • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
• Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
• A Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.
 Seleção por competência
 Objetivo do curso:
 Desenvolver capacidade para analisar/validar a eficácia dos processos de Seleção com Foco em Competências. Possui uma metodologia vivencial, onde as pessoas aprendem, trocam e compartilham o conhecimento; utilizando técnicas de exercícios em grupo, Jogos, Simulações, dramatizações e Exposição Dialogada. Teoria e prática são combinadas durante o curso para o melhor aproveitamento dos participantes.

 Público alvo:
 Gestores e profissionais da área de Recursos Humanos, recrutadores, empresários e executivos que atuam diretamente na seleção de pessoas ou necessitam atuar.
 Conteúdo programático:
 1. A Seleção na Gestão por Competências
O que é competência Gestão por Competências
Seleção tradicional x Seleção por Competências Vantagens da Seleção baseada em Competências Construção do perfil de competências e dos indicadores de Competências
Competências comportamentais e Competências técnicas, e suas diferenças.  2. A entrevista Comportamental com Foco em Competências
A estruturação das perguntas comportamentais com foco em competências Passos importantes e o que não se deve fazer na entrevista
 3. Ferramentas do Processo Seletivo
Uso de técnicas complementares na investigação das competências Inventários de competências dinâmicas, role playing Parecer do processo seletivo Devolutiva ao candidato  Investimento:
 Consulte preços especiais para turmas "in company"
 Desconto especial para mais de uma inscrição - Use o cupom de desconto código: QT+2. Desconto especial para clientes da Consultoria.
 • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
• Os cancelamentos serão aceitos com no máximo três dias de antecedência;
• A Consultoria reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso ou evento caso não atinja o número mínimo de participantes.
 Carga horária 8:00
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